今頂集成吊頂思考與執行――錫恩培訓實錄

2008年6月1日，在王店圣萊特農莊的會議活動中心，著名的戰略咨詢公司錫恩的講師給我們今頂管理層以及儲備人才們帶來了一次思想上的洗禮。俗話說商場是個沒有硝煙的戰場，作為所有的“戰士”我們也需要強有力的武器，一種先進、優秀的理念。公司的周建成總經理也一向非常注重員工的學習和培養。因此特意邀請了北京錫恩企業管理顧問有限公司專程前來進行了一次專場培訓。

今天的天氣十分宜人，陽光下微風習習。早上八點多我們就都趕到了預定地點。大家都很期待錫恩講師將要帶給我們的講座。九點鐘培訓活動終于正式開始了。當主持人宣布錫恩的曹老師即將出場，大家都往門口看去，翹首期盼。但我們遲遲沒有看到曹老師的出現，正當大家納悶的時候，曹老師竟然從后面出現了，激情洋溢地跟大家依次擊掌。短短幾秒鐘魔術般的出場瞬間把大家都調動了起來。整個培訓活動也拉開了序幕。

熱身操，分組對抗，在這種體驗式的培訓學習方式里大家不知不覺地學習了新的理念。我們切實領會了什么是執行，了解了執行就是有結果的行動。任務不等于結果，任務是沒有結果的行動，責任一對一。執行與薪酬無關，薪酬與公平有關，執行與及時激勵有關等等。也許我們還沒有完全理解這些理念，但我們接觸到了新的理念，學習到了新的認知態度。一個開疆辟土的團隊需要不斷地進步，注入新的動力，學習新的知識。

整個培訓活動環環相扣，不知不覺時間已經是下午四點多了?；顒右步咏宋猜?。雖然一天的培訓活動是短暫的，但我們收獲的是無形而巨大的，強化的是我們每個人的軟實力。培訓是有限的，但學習是無限的，我們相信我們是個愛學習的創新團隊，我們是個在不斷進步中的團隊，我們是最優秀的團隊。

我們更是最努力的團隊！