什么是有質量的品牌?

有質量的生活，由衣、食、住、行、思五個方面組成。保證這五個方面質量的物質我們通常會鎖定某品牌的產品，這樣才會有質量的保證。通常意義上人們所說的質量是指產品的質量，而非品牌的質量。有質量的生活，選用有質量的產品；有質量的產品必須要由有質量的品牌來保證。那么，什么樣的元素保障品牌的質量了？品牌的根源在哪里？

品牌的質量不僅僅只是產品的質量，而是一個貫穿全程的質量體系，包括團隊、文化、網絡、服務、團隊成員的生活質量等等。產品質量只不過是品牌質量系統的一小部分而已。品牌質量的根源還是以人為本。

一個行業的發展，不僅僅是要讓行業受益，還應該讓廣大的消費者受益，一個品牌如果只是把一個行業十年的發展集中到一年來體現，那就是說把一個行業十年的發展濃縮到一年來發揮，也就意味著這個行業十年之內的發展已經沒有希望了。暴利是每一個企業都夢寐以求的事情，但是過分的暴利會嚴重傷害一個行業的發展空間。暴利當然可以讓企業有豐厚的回報，企業的員工可以享受很好的待遇，可是過分暴利的企業忽略了廣大消費者的實際需求，產品的定價基礎在于物有所值。一個負責任的企業應該高度關注廣大消費者的真正需求，以消費者的實際需求來設計產品、定位價格。當然，過分的低價也是不可取的，企業的生存要有合理的利潤空間，品牌才會有發展，才能談得上優質的售后服務。合理的才是最好的。如果沒有關注廣大消費者的利益，沒有讓讓廣大消費者受益，這就說不上以人為本。這是一種浮燥的行為。

品牌團隊的質量：現代企業的競爭關鍵是人才的競爭，人是一切社會活動的核心，也是一切社會活動的基礎。一切社會活動如果離開了人都是空中樓閣，將無從談起。所以品牌在競爭中的成敗主要還是取決于品牌團隊的素質。大家都以為人多待遇好就能組建高素質的團隊，其實未必如此，比如說：國民黨與共產黨在上個世紀三四十年代所掌握的物質資源與人力資源根本就不是一回事，但是國民黨最終還是輸給共產黨，因為共產黨抓住了人心。一個組織、一個企業如果經營人心的方向對了，也就解決了團隊素質的問題，正確的方向能夠統一組織的目標。志同道合的人走到一起才能實現大家共同的目標。所以企業經營中以人為本的問題核心還是經營人心的問題，企業經營者、渠道成員、消費者三方面的關系協調好了才是品牌質量的最佳狀態。現代企業經營中人才團隊的質量可以決定企業的經營理念、企業文化、戰略方針、創新能力、產品質量、渠道質量、有效銷售、售后服務等問題。企業團隊宏觀決策的質量決定品牌的質量和生命力，如果品牌是一顆種子的話，品牌團隊就是園丁，消費者的需求就是土壤，營銷網絡就是春風（把品牌氣息傳遞給消費者），國家政策就是氣候，一顆種子要健康成長，離開以上每一個環節都不行。