跟著熊貓學管理

如果你想將娛樂與培訓合二為一的話，《功夫熊貓》是個相當不錯的選擇。

自6月以來，相信裹挾中國功夫而來的夢工廠制作《功夫熊貓》席卷了整個中國。

和幾乎所有的美國片一樣，《功夫熊貓》繼續秉承了美國思路：講述一個故事，傳遞一個精神。對于職業經理人來說，如果你想將娛樂與培訓合二為一的話，《功夫熊貓》是個相當不錯的選擇――就像片中的“神龍秘籍”一樣，電影本身也是一本管理秘籍。

觀故事看管理

從故事情節看，《功夫熊貓》并不復雜，甚至不新穎，卻充滿了好萊塢電影屢試不爽的幽默細胞與勵志色彩――顯然很適合疲憊不堪的職場人士：既然繼李連杰和成龍之后，“肥傾天下，腩震武林”的阿寶都能成為英雄，你又有什么不可以獨步職場？

看點一：當夢想遭遇當頭棒喝

對于影片中全無武功、貪吃、臃腫的熊貓阿寶來說，要成為功夫大俠的夢想似乎是癡人說夢。然而，胸懷夢想的人，往往總會爆發出神奇的力量。無論是坐著焰火從天而降，還是受盡師傅和師兄的奚落、折磨也不放棄，進而最終僅憑自己一舉戰勝邪惡，都證明了執著的巨大力量！

在職場中，當你感覺夢想被現實重重打擊時，是心灰意冷，乃至放棄，還是依然牢牢鎖定目標呢？這，將決定你日后是否可能成功。成功者通常都會將挫折當作必然要走的路程，平和地去接受它、克服它，而最終創造奇跡。有專家說：“其實成功者就是比別人多堅持一分鐘的人?！币虼?，越挫越勇、心無旁騖、堅持到底地向目標邁進，一定會讓你收獲更多。

看點二：如何對待看似平庸的新手？

影片中，師傅無意中看到阿寶為了吃東西，竟然可以躥到很高的柜子上去，讓他大受啟發――就用包子來引誘他訓練，使他發揮出自己的潛能。而當阿寶意識到師傅的用心良苦時，一句“我不餓”不僅證明了他對師傅的理解，也展現了他的自信和積極――他樹立起了徹底戰勝自己的決心。

對于任何人來說，沒有絕對的優點和缺點，而關鍵在于如何利用和引導――如此，你一定會發現其實每個人都是一塊璞玉。作為上司要永遠及時激勵下屬，否則下屬自己剛建立起來的信心，很可能被上司所打擊。就像影片中幼年驕虎打了一串精彩拳術之后，希望得到師傅表揚，而師傅卻皺著眉頭用小棍敲了敲她不夠直的腿。驕虎眼中的落寞神情，足以讓任何下屬感同身受。

看點三：你真的發現自己了嗎？

阿寶也是善于自我激勵的典范。他初入師門時，努力向所有師傅進行討教，即使被嚴重打擊，也依然樂觀向上。他甚至本能地知道用大吃一頓來平復自己備受摧殘的身心……而當已得道的他與大龍惡戰時，神龍秘籍被高高拋起……在看似高不可攀時，他運用了最適合自己的自我激勵方式――把經卷想象為餅干！一下子爆發出更強的力量，觀眾都會記得大龍見此高呼“不可能”那一刻的絕望……

人們常說：戰勝別人首先要戰勝自己。但殊不知，戰勝自己，首先就是“發現”自己，調理自己，激勵自己！當阿寶為了真正的餅干，而做到了練功都完不成的高空劈叉時，那只是本能的偶然。而偶然的本能能否成為關鍵的能力，則有賴于你自己對自身“最適用激勵”的發現！鄧亞萍當年正是通過對于“矮”的全新“發現”，將弱點一舉變為優勢，從而稱霸兵壇的。如果你自己都不了解自己，因而錯過一鳴驚人，就太可惜了……

看點四：夢想與欲望的差別……

影片中，大龍被欲望吞噬了自己，而阿寶卻因為夢想創造了奇跡。每個人都需要夢想，也都懷有欲望。但由于欲壑難填是本性，因此縱欲天然具有致命的毀滅性。我們理智上都知道夢想與欲望的距離，只一步之遙……但這一步的分界點在哪里？對此阿寶和大龍都無法解答，只能您用自己的一生去體味……也許，能一生持續不斷地對此捫心自問，本身就是最好的解答。

聽臺詞悟管理

除了情節之外，還有更多層次的管理哲理蘊藏在片中的對話里。扮演哲人的是烏龜大師。這個沒牙、說話時嘴巴一抿一抿的老者，是個相當了得的“管理培訓大師”。而阿寶的養父，盡管只對自己的面館孜孜以求，卻也在不經意間吐露了相當有深度的人生哲理。

當然，你可以將這些哲理運用于修煉人生，但也同樣可以運用于組織管理。因為，管理也總是與人性相關。

“你的心好似這潭水，如果波瀾起伏，就會搖曳不清……而平靜下來，解決之道必將自現?！报D―當師傅因擔心大龍越獄而恐慌煩躁時，烏龜大師這樣告誡他。

在競爭激烈、瞬息萬變的職場中，每個人都常常陷入到煩躁中，往往身在其中，不能自拔。經理人因壓力重，則尤其如此。但正如烏龜大師所說的，情緒起伏，往往使人對問題的核心與本質感到迷茫。而保持冷靜，則是面對任何困擾的普適性解決之道。

“從來就沒有什么意外?！报D―當師傅認為阿寶的出現只是個意外時，烏龜大師寓意深長地反復強調。

這句話與影片中另外一句“一切皆有可能”形成巧妙對應。無論對正面消息還是負面消息，都很適用。對職業經理人來說，具有相當的實際意義。

在現實工作中，我們都難免會遇到：本已板上釘釘的單子突然飛了；對愛將掏心掏肺卻遭遇背叛；自感一向工作努力，到加薪升職時卻沒自己的份兒……類似“意外”常常讓經理人倍感受挫，甚至無法承受。但事實上，從另一個角度說，意外總是有原因的，也許你的所謂敲定、對下屬好、工作努力只是一種自我感覺；也或許你盡管已經付出了努力，卻在其他方面出現了紕漏，致使“意外”發生。

記得常常對自己說，“從來沒有什么意外”……那么，你的工作和生活也許真能開始告別意外，迎來驚喜……

“昨天是過眼云煙，明天是前途未卜，只有今天，才是天賜的禮物。”――在阿寶萬念俱灰，認為自己只能回家做面條時，烏龜大師如是說。阿寶“太在意自己的過去，又太擔憂自己的未來”――相信幾乎所有看過影片的人都對此話印象深刻。

雖然現在流行所謂職業生涯規劃，但對于每個經理人來說，最值得把握的永遠只有現在。也許你曾經表現優異，反而忽略了現在也同樣需要努力；也許你所帶領的部門過去的業績不夠出色，士氣低沉，因而現在完全喪失了扭轉局勢的信心；或者，你只是將希望無目的地寄予縹緲的未來。這些都是職場發展之忌。

人生哲學中有一句話：“活在當下”。與此恰有異曲同工之妙。

“也許它是可以的，如果你愿意引導它……滋養它……相信它……”――在師傅說桃子不能打敗大龍時，烏龜大師諄諄善誘。

這句話簡直是領導者必備法則。事實上，整部《功夫熊貓》的主旨就是烏龜大師的那句“請相信……”。而這句話則是對“請相信”的進一步延伸。對于領導者來說，信任是對下屬最好的禮物，只要你也曾做過普通員工，一定對此深有感觸。但在相信下屬一定能行的同時，還要適當地進行引導和培養。有時即使是缺點，也是可以加以利用，并最終成就一個人的成功。

這或許是當下很多領導者最欠缺的短板?；騽t缺乏信任，或則缺乏耐心，在現實中能對下屬“引導、滋養、相信”的領導者其實并不多。他們抱怨團隊沒有凝聚力，抱怨下屬不夠能干，或不斷跳槽，其實原因皆在于此。

“秘訣，就是沒有秘訣?！报D―阿寶的養父在揭秘其面湯的祖傳秘方時說。

這是影片著力強調的另一個主旨，就像阿寶拿到的神龍秘籍其實也是空白的――沒有秘籍。這和“請相信”其實同理，也與阿寶養父的另一句話相呼應：“認為它特別，它就特別了……”世界上原本就沒有訣竅，一切都取決于你自己。無論在為難題尋找解決方法，還是在工作上受挫時，請牢記這句話。