企業的生存，需要一種文化

【集成吊頂網評述】有人曾經說，未來企業的競爭歸根結底就是文化的競爭，縱觀世界上百年企業的成功，本質上是文化意義上的成功。但凡實現了長期可持續發展的優秀企業，無不具有深藏于企業領導人和員工心中的志存高遠的堅定信念和執著追求，無不具有深刻熔鑄于企業領導人和員工生命體內的代代相傳、生生不息的文化信仰。企業文化不僅僅是企業經營決策理念、人才理念、行為規范理念的體現，更是一個企業未來的發展方向和終極目標。獨具特色的企業文化是一個企業進行市場競爭的支撐點，是一個品牌的核心組成部分。在當前集成吊頂市場競爭日趨激烈的形勢下，加強企業文化建設，提升集成吊頂企業文化，塑造企業新形象，顯得尤為重要。

作為集成吊頂行業標準起草成員，克蘭斯先后獲得浙江省消費者協會推薦產品,嘉興市著名商標,中國馳名商標等一系列榮譽稱號，從一進入行業，克蘭斯就憑借高品質的產品和服務受到了消費者的青睞，在不斷的發展過程中，克蘭斯優秀的企業文化也逐漸成為克蘭斯發展的精神支柱，引導著克蘭斯發展的方向。

文化靈魂推動著企業的創新變革。創新變革是所有想要實現基業常青的企業面臨的永恒主題。優秀的企業從來不是永遠一帆風順的，而恰恰是在戰勝困難、挫折中培養和造就了以文化為核心的組織創新機制和變革能力。去年以來的金融危機讓很多集成吊頂企業或冬眠或蟄伏，但克蘭斯卻在“?！敝锌吹搅恕皺C”，與國內外頂級設計師合作，逆勢大推新品，比如今年建博會推出的羅馬風情、格林風情、塞納陽光、芬蘭四款系列新品，均由歐洲頂級設計師設計，代表了克蘭斯最具核心競爭力、最具差異化和歐式風格的產品，這些產品也真正滿足了消費者對風格與品位的需求。

文化環境鍛造企業人才團隊。企業的核心競爭力，從根本上是人的能力而不是別的能力。企業文化建設的核心之一就在于建設意志統一、行動一致、執行有力、活力充沛的員工隊伍，在于為人才團隊的培養和建設創造良好的人文環境。在企業發展中，克蘭斯通過營造學習氛圍，加強企業內訓，獨特的文化環境也漸漸地滲透進員工心中，廣大員工對共同事業的追求和理解，形成了共同信念和價值觀，使得公司的凝聚力和活力得到了大大的提高。

企業文化是企業發展的推動力，作為一種新型的生產力，是構成企業核心競爭力的重要因素。優秀的企業文化，將極大地促進企業的發展，反之，將削弱企業的凝聚力和發展動力。人活著，需要一種精神，企業的生存，需要一種文化?？颂m斯通過企業文化的建設，不僅贏得了經銷商和消費者的信賴，也樹立了一流的品牌形象和優質的服務形象，而這一切都必將成為克蘭斯屹立在集成吊頂行業的資本，經濟寒冬過后的春天，克蘭斯也必將帶給我們更多的精彩。

文/集成吊頂網?蘇杭

克蘭斯――詮釋品位生活