人才：克蘭斯騰飛的驅動

【集成吊頂網評述】“21世紀什么最貴？――人才”，這是電影“天下無賊”中的一句精彩的對白。透過這一句電影對白，反映出了一種社會現象，折射出了企業發展的真諦。

企業最寶貴的財富是什么？不是資金，不是技術，也不是設備，是人才。企業的競爭、產品的競爭、技術的競爭等諸多“競爭”，說到底還是人才的競爭，所以如何吸引人才、留住人才是當前企業發展所面臨的一個重要問題。

中國集成吊頂行業發展到今天，雖然僅僅經歷了四個年頭，但是其成果也有目共睹，特別是能從金融危機和行業洗牌的困境中走出來，實現了跨越式發展，都離不開人才，是他們為行業的發展、企業的騰飛創造了先決條件。市場經濟，千帆競渡。企業要在這場競爭中立于不敗之地，取決于科學的管理和技術的進步，更取決于人才的培養和合理利用。

作為中國馳名商標和行業標準起草單位，克蘭斯始終相信是所有員工的辛勤付出才鑄造了克蘭斯品牌的輝煌，因此從成立之初就視人才為企業生存的根本，團隊是企業的靈魂，尊重每一位員工的工作與價值，堅持企業與員工的雙贏。

在企業發展中，克蘭斯通過營造學習氛圍，加強人才培養，人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念，通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長。通過培訓，不僅培養了員工的技能，帶動了員工的學習積極性，更使員工的榮譽感和責任感不斷增強。

此外，在注重企業經濟效益的同時，克蘭斯也非常注重員工個人的發展，注重團隊力量的發揮，經常組織員工進行一些有益的文化活動，對他們進行一些必要的職業生涯規劃培訓，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。

知識經濟的崛起，將成為二十一世紀的主宰，打一場無銷煙的人才戰爭，勢在必然。要讓企業在競爭越來越激烈的集成吊頂行業占有一席之地，人才更顯重要?？颂m斯通過挖掘人才，培養人才，塑造人才，不僅讓員工實現了自我價值，也為克蘭斯的騰飛注入了更大的驅動力。

文/集成吊頂網蘇杭

克蘭斯――詮釋品位生活