凝聚人心、展現文化――2012員工青山湖快樂之旅

隨著公司規模的不斷發展壯大，企業文化的規范和管理的逐漸完善，幾年來，公司堅持落實科學發展觀，堅持以人為本，每年都組織員工外出旅游，極大的調動了員工的工作積極性，充分展現了公司“善待員工”的人文關懷企業管理文化。為了延續這一良好企業文化，進一步匯聚員工凝聚力，豐富員工的業余生活，消除員工的精神疲勞，5月5日，公司舉辦了“2012員工青山湖一日快樂之旅”活動。

青山湖度假區員工留影

本次活動公司領導給予了高度重視，從行程選擇、時間安排、物資配備等都給予了關注和指導。同時公司工會做了大量的摸底、報名、通知、組織前期工作，每個環節力求細致周到，保障了此次活動的順利開展。

6：50分3輛旅游大巴整裝從廠區出發，經過2個小時的旅程到達青山湖度假區，所有員工分組參加了既具挑戰性又具刺激性的賽龍舟活動，一艘艘快速前進的龍舟是“來斯人”激情的展現，是“來斯人”團體協作的結晶……

整裝待發的龍舟

加油，劃出我們的士氣

水上樂園幽默的小品和魔術、異國風味的紅藝人表演給員工來了歡聲笑語；中國唯一的水上森林和有著“夢中世外桃源、人間香格里拉”之譽的白水澗風景區，讓全體人員體驗了“樹在水中長，船在林中走，鳥在枝頭鳴，人在畫中走”之美景。一路上燦爛的笑容洋溢在每個人的臉上，氣氛活躍，大家共同沉醉在旅途秀麗的風景和不同的民族文化中流連忘返、意猶未盡。

如詩如畫的山水風情

白水澗風景區員工留影

此次出游不僅僅放松了員工工作的心態，更培養員工之間的默契，增加了員工之間的彼此了解，加深了員工之間的友誼，員工在旅游的同時也為公司注入了活力和員工凝聚力。展現了來斯奧優良企業文化的傳承。

通過這種方式，增加了員工自豪感，提升了對企業的忠誠度，促進了員工的穩定，增強了企業的凝聚力和向心力，使員工隊伍的心相通，情相融。

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