歐斯龍吊頂企業文化六部曲做人篇

低調做人，你會一次比一次穩?。桓哒{做事，你會一次比一次優秀。

在姿態上要低調

在歐斯龍廠區，不乏有某個領域的專業人才，像工程人才、研發人才、外貿方面的人才、平面方面的人才、業務方面的精英，但是在平時，他們卻是很低調，不顯山不露水的，他們并不會仗著自己有著一技之長，而飛揚跋扈，反之，他們很謙卑，或者說這是經歷了生活之后累積的智慧。學習經驗時，懂得讓步：低調做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。

在心態上要低調

在心態上要低調，或者說這句話很大程度上是對領導而言的?；蛘吖Τ擅透３制匠Ｐ模鋈瞬皇巡虐廖铮寒斈闳〉贸煽儠r，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑。作為歐斯龍企業的領導更要容人之過，方顯大家本色：大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調做人的態度，這種態度會使人沒齒難忘，終生感激。做人圓融通達，不鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態度，自覺地在名利場中做看客，開拓廣闊心境。

在行為上要低調

深藏不露，是智謀：過分的張揚自己，就會經受更多的風吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。在處于被動境地時一定要學會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子。才大不可氣粗，居功不可自傲。

高調做事

歐斯龍企業做事觀，謹慎判斷，大膽行動，打破常規，出奇制勝。面對困難，而不是選擇逃避困難，是選擇怎么解決困難。時間不等于效率，效率不等于行動加技能，收入等于心態加行動加技能。在歐斯龍，提倡敢闖，敢創新，敢堅持的做事觀。

歐斯龍吊頂企業中，無論你是領導還是員工，都是人人平等的，并不是說因為你是領導，做下屬的就要卑躬屈膝。在歐斯龍廠區經?？梢钥匆妴T工表現大方得體，其實要做到這個也并不是很困難，只要我們擺正了心態，找準了自己工作的核心，無論是在生活中還是在工作中都可以游刃有余的。

歐斯龍——美麗到家，自然到頂！