企業千姿百態行，創喜聞樂見新形式-繼國慶后

員工，是一個公司存在的生命基石，員工的狀態好壞，不僅是個人的能力與修養高低，更是公司有沒有關注他們的感受，有沒有讓他們得到更多學習或展示的機會。所以，在企業建設中，關注員工，創建更加令人喜聞樂見的新形式，則是更加需要關注的問題。

國慶之后，我們看到有很多企業做了改變，在前行的道路上顯得更加千姿百態，有滋有味。

昆侖家人游杭州 療養體驗健康人生

9月29日，踏著深秋的涼意，迎著國慶的喜慶之時，浙江昆侖電氣的家人們隨公司總經理蔣明華遠赴天堂勝地――杭州，進行療養，調養生息。

此次所來的便是著名的南京軍區杭州療養院，始建于1950年2月15日，占地308畝，地處“人間天堂、世界遺產――西湖”楊公堤畔，為我軍級別最高、規模最大的療養院，是軍隊各級首長和地方各界朋友健康體檢、養生保健、康復療養基地。曾多次成功接待楊利偉、費俊龍、聶海勝等航天英雄和全軍英模療養團等全國級別最高的療養團，廣受軍內外贊譽！

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創意無疆 美爾凱特2013年度創新基金評比活動火熱開啟

10月11日起，美爾凱特衛廚科技有限公司創新基金展覽評選工作全面啟動。集大家才華與心血的文化類產品在一樓餐廳展示，歡迎大家前往觀賞品鑒。

創新基金是美爾凱特衛廚科技有限公司企業文化建設一個開創性的文化活動。自09年舉辦伊始，就挖掘出美爾凱特家人身上的很多潛力，為提高生產效率和增加主人翁意識作出了杰出貢獻。本屆創新基金更具創意的增加了文化類欄目，降低參與門檻，讓更多的美爾凱特家人參加進來。

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歐斯龍吊頂優秀員工下川島之旅

回首2012年，歐斯龍吊頂在全體員工的共同努力下取得優異的成績，展望未來，歐斯龍在集成吊頂行業激烈的競爭浪潮中勇往直前，堅持服務于廣大的消費者，致力于安全環保家居事業，為了對2012年年度優秀員工進行表彰，特進行下川島2日游活動，體現以人為本的企業文化思想。

那一天，風和日麗，一行人來到下川島，下川島海水清澈見底，陽光充足，海灘平緩開闊,緩緩延伸向海。清晨，白鷺飛翔，濤聲繞耳。

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品格學院第46期培訓圓滿結束

9月23日-9月30日品格學院再次迎來了一批新學員。為期8天的脫產培訓就此拉開序幕。
回顧此次培訓，共分為課堂講授、實戰培訓兩個方面，為提高經銷商的綜合素質，從理論到實踐，為經銷商們構筑起完善的成長進步的體系?？傮w時間規劃為8天。

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奧華山東、寧波經銷商赴江蘇灌云參觀學習

10月12日，以山東滕州候成文為組長的17人奧華山東部分經銷商團隊及13日以寧波方正波為組長的9人奧華寧波團隊相繼而行，赴奧華灌云地區學習。

奧華灌云葛海雷先生自2008年加盟奧華至今6年時間，他堅持跟隨奧華品牌發展思路并用心經營，從做集成吊頂行業開始到現在一直是當地集成吊頂行業內最大的經銷商。葛海雷先生經營的奧華生態集成吊頂生意成功秘籍正如他所說的“細節決定成敗，堅持才能成功”。

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SLEEMON喜臨門集成吊頂成立行業首個會員俱樂部“喜樂會”

SLEEMON喜臨門這個溫暖、幸福、親民的品牌，來自于公司核心團隊最樸實的一個夢想――堅持做一個消費者最喜愛的品牌。SLEEMON喜臨門品牌成立4年，在這4年中SLEEMON喜臨門不斷的開拓著國際研發視野，創造著一個又一個的奇跡，從一個初出茅廬的“新人”奮力躋身吊頂十強行列。

現為感恩回饋廣大消費者4年來的陪伴，也為了讓SLEEMON喜臨門大家庭的成員們有一個互相交流、分享的平臺，公司特成立吊頂行業首家客戶俱樂部――《喜樂會》，我們希望在這個俱樂部中一同與大家探索生活，分享幸福，傳承喜文化。

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在快節奏的工作狀態中，暫時緩一緩，停下來休息、思考一番；或者充電、學習一下，這樣的工作才是充實而又有意義的。

那么接下來企業會有哪些新奇的動態展現給我們呢，讓我們拭目以待！