導讀 昨日,派格森家居吊頂營銷中心2013年度年終總結大會在公司總部召開,公司總經理,執行副總經理,營銷總監,全體業務人員與市場部成員共同參與了此次會議,一起總結了2013年的工作,展望了2014年的發展。第三名獲得者與沈總合影在總結會議之前,沈總為12月份的業績完成率的最高的6位銷售精英頒發了銷售特別獎。獲得這份榮譽的銷售精英在12月份中都完成了所在的區域任務指
昨日,派格森家居吊頂營銷中心2013年度年終總結大會在公司總部召開,公司總經理,執行副總經理,營銷總監,全體業務人員與市場部成員共同參與了此次會議,一起總結了2013年的工作,展望了2014年的發展。
第三名獲得者與沈總合影
在總結會議之前,沈總為12月份的業績完成率的最高的6位銷售精英頒發了銷售特別獎。獲得這份榮譽的銷售精英在12月份中都完成了所在的區域任務指標的110%以上,因此獲得這樣的榮譽算得上實至名歸。
第二名獲得者
在頒獎后,沈總表示:從2014年起,公司將會把這項獎勵機制常態化,每個月都將拿出1萬的獎金獎勵排名最高的6位銷售精英。這項制度的頒布不僅要求各位區域經理在開展業務上要開動腦筋,更重要的是提升對現有經銷商的服務力度,包括銷售方法、活動指導、品牌推廣等等。從在座各位銷售精迫不及待,躍躍欲試的表情上,我們可以想象出派格森2014年的成就。
魏經理和沈總合影
2014年,品牌優勢、產品優勢和管理優勢將會發生良好的“化學反應”,派格森在各方面的提升將為這一年的發展提供了強大的助力。2014年,派格森在經歷了量的積累后必將迎來質的跨越,為真正的騰飛打下堅實的基礎。
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