寶仕龍全景頂2月份內部營銷會議順利結束

天寒色青蒼，2月的天氣，森冷中帶著寂寥，憔悴的槁木、簌簌的黃葉，世間的一切仿若都變得僵硬而無力，在寒風伴隨鵝毛大雪的2月18號，寶仕龍全景頂2月份內部營銷會議已于當天下午順利結束。

作為寶仕龍全景頂2014開年以來的第一場內部營銷會議，寶仕龍全景頂全體營銷人員參加了此次會議，會議于2月17日上午九點正式開始，此次會議的內容重點圍繞各區域市場運營規劃以及員工的培訓等各方面進行展開。

2月17日上午九點，在寶仕龍全景頂總經理朱旭明的主持下，寶仕龍全景頂2月份內部營銷會議正式開始，此次營銷會議的第一項內容是寶仕龍各銷售經理爭對自己所在的區域，就2013年各個門店的銷售情況以及市場狀況，對于2014年的銷售做出市場規劃。

寶仕龍全景頂內部營銷會議正式開始

各區域經理講解2014年的區域規劃

古人云：‘沒有規矩，不成方圓’。在各區域經理匯報了市場規劃之后，寶仕龍全景頂的全體員工，參加了會議的第二項流程――員工手冊的學習?！秵T工手冊》是幫助員工能夠更好的了解公司體制、企業文化等的最直接載體，是一個企業規章制度、文化內涵的濃縮。

寶仕龍總經理對區域經理講解中的不足做出指導

會議上，寶仕龍全景頂總經理發表講話

此次員工守則的學習，讓全體的員工針對《員工手冊》中的條規，找出自己在平時工作中的不足，從而規范自己的言行，盡自己之力，為公司的發展盡自己的一份力量。

在第二天的會議中，為了能夠更好的提高工作效率、協調工作的需求，寶仕龍全景頂田經理在會議上宣布了2014年寶仕龍全景頂的人員調整和人事的任命。

寶仕龍全景頂行政經理向大家講解《員工手冊》

會議上，大家認真做筆記

無論是在生活中還是在工作中，學習是無止境的，有言曰‘活到老，學到老’，寶仕龍全景頂在人事任命之后，就公司的營銷政策、銷售人員管理等各個方面，安排了一系列的學習。

?

寶仕龍――尚全景 躍未來

關注集成吊頂網官方微信，

了解您最想知道的行業熱門動態！