導讀 隨著科學技術的發展,產品的同質化已日趨嚴重,吊頂企業開始慢慢將戰場移到了終端上?!敖K端為王”這一說法,也漸漸深入各集成吊頂企業的心里。由此,終端建設越來越被企業所重視。在賽華人看來,終端建設必是一場持久戰,再苦再難也必須堅持下去。正是憑借著這股熱勁,賽華開始了漫長的終端建設歷程。打造個性形象是基礎秉承“品牌營銷”的精神理念,賽華家居頂在終端形象展
隨著科學技術的發展,產品的同質化已日趨嚴重,吊頂企業開始慢慢將戰場移到了終端上?!敖K端為王”這一說法,也漸漸深入各集成吊頂企業的心里。由此,終端建設越來越被企業所重視。
在賽華人看來,終端建設必是一場持久戰,再苦再難也必須堅持下去。正是憑借著這股熱勁,賽華開始了漫長的終端建設歷程。
打造個性形象是基礎
秉承“品牌營銷”的精神理念,賽華家居頂在終端形象展示方面,始終以“為顧客提供最方便最舒適的購物體驗”為目標。因而,賽華對全國終端店都提出了規范且統一的標準,要求在體現賽華設計理念的同時必須融入當地獨有的特色,體現當地的人文情懷,在潛移默化中增進消費者對門店的親切感。
完善終端管理制度是關鍵
終端建設要想取得真正的成就,除了依賴于整體的店面形象,還要有健全的終端管理制度來推進和保障??蛻魴n案的建立、價格體系的制定、產品的管理、終端報表的匯總等系列終端管理制度,目前賽華也在不斷的完善中。
值得一提的是,在獎罰激勵制度上,賽華一直尋找一個公平公正的途徑。在去年的經銷商大會上,賽華特設置了最佳終端形象獎、最佳銷售服務獎和最佳銷售冠軍獎等等來表彰這一群勇于創新、敢為人先的賽華人。當然,對于賣假貨等行為,一經發現也是嚴懲不貸。
加強終端培訓是保障
如今,很多企業都非常重視終端的培訓,賽華也深知要打贏這場終端仗,必須提升員工的技能,打造強勢終端團隊。
在知識和技能方面,賽華家居頂總部特建立了制造部、銷售部等部門來幫助人員的培訓。技術部就產品知識進行講解培訓,使終端營銷導購人員對產品做到了如執掌,以做到知己知彼。終端導購禮儀及技巧由銷售部進行培訓。
賽華公司每年都會提供經銷商聯盟、團購會等等活動,而這樣的活動,賽華通常會派專業人員現場指導,并提出合理的建議,相信在這樣的實戰中,工作人員會有更大的提升。
總之,終端建設是一項系統而長期的工作,很多工作還需要隨著行業的發展而不斷地推陳出新。但是,打造終端建設這一戰略,全面提升航行業服務水平,已經成為賽華當前的重要工作之一。
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