導讀 2014年9月5日,浙江風尚建材股份有限公司有幸邀請到聚成股份的平浩老師為全體員工授課――打造最有價值的員工。平浩老師與奧普員工問候奧普AOPU吊頂董事長盛總、營銷總監鄭總、營銷部各區域經理以及生產車間班組長等人員均參加了此次會議。會議就“責任、突破、擔當、落地、客戶滿意度100%”這幾個方面展開。發展之道,惟在用人。人才是事業的根本。
2014年9月5日,浙江風尚建材股份有限公司有幸邀請到聚成股份的平浩老師為全體員工授課――打造最有價值的員工。
平浩老師與奧普員工問候
奧普AOPU吊頂董事長盛總、營銷總監鄭總、營銷部各區域經理以及生產車間班組長等人員均參加了此次會議。會議就“責任、突破、擔當、落地、客戶滿意度100%”這幾個方面展開。發展之道,惟在用人。人才是事業的根本。杰出的企業家應善于識別和運用人才。只有做到唯賢是舉,唯才是用,才能在激烈的市場競爭中戰無不勝?!俺林蹅扰锨Х^,病樹前頭萬木春?!痹谡坳辽车钠髽I面前,一批批企業巨輪揚帆遠航,追循這些企業成功的足跡,它們無疑不是選人用人的成功者,無疑不是聚集了一批雄厚的人才!而作為一個有價值的員工,則必須擁有良好的職業心態、學習能力、團隊精神這三種基本素養。在場的人無一不聽的認真,現場氣氛也十分熱烈。最后,在“相親相愛一家人”的歌聲中此次培訓也落下了帷幕。
奧普吊頂董事長盛總講話
奧普吊頂營銷總監鄭總講話
奧普吊頂部門經理分享心得
奧普吊頂員工齊唱“相親相愛一家人”
百年人生幾何,何不放手一搏。成功就是復雜的事情簡單做,簡單的事情反復做。做好每一件小事,對待每一份工作盡力而為,多給自己一點自信,定個不得不達到的目標,那么你就是一個最具有價值的員工。
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