商學院成立

導讀

　　商學院成立

　　在競爭日益激烈的21世紀，絕大多數企業間的競爭其實就是學習力的競爭，誰能以最快的速度，在最短的時間內將所學到的新知識、新技能、新方法有效運用于企業的發展和革新，誰就能在市場上做常勝將軍。

　　一個人想成功，必須有“活到老，學到老”的學習精神，而一個企業想成功，則必須將自己打造成教導型企業組織，真正打造屬于自己的系統培訓能力。

　　從2006年成立之初到現在，美爾凱特經銷網絡正以迅猛之勢快速擴張，而其經銷商隊伍也隨之不斷發展壯大，2013年，美爾凱特終端新形象的推出，更是為整個經銷網絡的終端建設提供了全新的硬件升級。而為了更好地配合公司此次新形象新店面的硬件升級，也為了建立起專屬于美爾凱特的強大培訓開發體系，打造終端營銷核心競爭力，踐行美爾凱特教導型組織，2013年5月27日，美爾凱特商學院正式成立。

　　美爾凱特商學院的成立標志著美爾凱特終端“軟件”建設工程正式啟動，也標志著美爾凱特在人才隊伍培訓開發上取得了重大突破，商學院的成功開辦也開創了企業為經銷商提供智力支持合作共贏的新模式。

  　商學院教導模式
　　企業培訓成功與否很大程度上依賴于科學有效的企業培訓需求分析，因為企業培訓需求分析是整個企業培訓管理工作的起點，它既是確定企業培訓目標、制訂企業培訓課程計劃的前提，也是企業培訓評估的基礎。它決定了企業整個培訓模式的方向與內容。
　　美爾凱特商學院根據經銷商自身需求與企業發展方向，制定了系統的教導模式。學院以“企業學校化，領導導師化，工作學習化，創新生活化，精進習慣化”為辦學方式，結合市場化的運作模式，采用定期開課、分批集中式培訓的教學模式，以終端實用性的課題為教學方向，注重終端營銷推廣、店面管理以及銷售技巧等的培訓，致力于為美爾凱特廣大經銷商學員提供實用實戰型終端發展方法，塑造專業化、職業化營銷團隊，提升終端核心競爭力，真正打造出一套美爾凱特商學院獨特的教導模式。
　　隨著企業的發展和社會的進步，“事”對人的要求越來越高、越來越新，各種職位對工作人員的智力因素和非智力因素的要求都在迅速提高?！叭绾渭ぐl員工活力，如何開發員工潛能”已經成為企業亟需解決的問題，而要解決這一問題只能通過必要而有效的培訓手段，更新員工的觀念、知識和能力。
　　美爾凱特在成立商學院后，已經同步在企業內部實施職工各崗位的培訓學習計劃和企業終端各經銷商的系統培訓計劃。商學院的成立只是美爾凱特成為教導型企業的第一步，在不斷的完善與改革中，美爾凱特終將成為集成吊頂行業里教導型企業的先驅，開創里程碑意義。

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