企業人才培養 歐柏特走出新模式

隨著社會的發展，科技的進步，制約企業發展的因素越來越多，而人才的作用也越發凸現出來，也成為決定企業發展的關鍵因素之一，在如今高度發達的商業社會，誰掌握了人才資源，誰就會立于不敗之地！

寧波大紅鷹學院校友及領導與歐柏特總經理柏總

針對嘉興集成裝飾行業來講，人才競爭尤為激烈。方圓幾十公里的彈丸之地匯集了集成吊頂、集成墻面數百家企業，相對集中的行業現狀為人才的流動提供了便利，許多企業為了節約人才培養的時間和成本，直接通過高薪挖人已達到一本萬利的效果。在這種不良的人才競爭中，很多企業深受其害，也大大影響了人才自我培養的積極性。???????

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?歐柏特總經理柏王強與寧波大紅鷹學院校領導

歐柏特同其他兄弟企業一樣，也經常受到人才頻繁流動的影響，為了徹底解決這一頑疾，公司總經理柏總挖掘自身資源，終于找到了一條人才戰略的良方——與高校合作，建立人才儲備基地。2016年初，歐柏特與寧波大紅鷹學院形成戰略合作，歐柏特成為畢業生社會實踐基地，而歐柏特柏總也成為了大紅鷹學院創業實踐導師，歐柏特不僅為即將走出校園的莘莘學子提供融入社會的場地，還提供與創業相關的實戰經驗；對于歐柏特來講，企業可以按照自身人才需求的特點要求大紅鷹學院進行專項培養，最終能達到來之能戰的效果，大大縮短人才培養的時間。

大紅鷹學院推選歐柏特總經理柏王強為創業導師

2016年10月21日，寧波大紅鷹學院校領導一行數人來到歐柏特企業進行考察指導，通過進一步了解歐柏特企業目前的發展狀況以及對知識型人才的需求特點，逐步落實在校學生的培養的方向和走進企業參與社會實踐的運作流程，并最終達成共識。為了更好地促成校企合作，大紅鷹學院領導及嘉興校友代表一致推選歐柏特柏總就任寧波大紅鷹學院嘉興校友會會長，歐柏特柏總將借助校友會這一平臺，充分發揮會長的職能，復制歐柏特與大紅鷹學院成功協作的模式并在其校友平臺進行有效地推廣，從而促成更多的校企合作案例。

寧波大紅鷹學院校友及領導蒞臨歐柏特公司參觀指導

如今的社會企業間的競爭已經上升為人才的競爭，企業的人才戰略成功與否直接決定著企業發展和未來，歐柏特已經走出了堅實的一步，相信校企合作的成功模式會成為越來越多企業效仿的典范，歐柏特愿與天下同仁一道共同探討企業人才發展大計！

歐柏特柏總與寧波大紅鷹學院校友及領導嘉興茶話會合影留念