導讀 為加強員工對企業文化的了解,促進各部門之間的溝通,增強團隊意識,幫助員工更好的成長,9月22日-24日,佛山唐明漢家居實業有限公司在南海青少年軍校開展了一場為期三天兩夜的第二期員工成長訓練體驗營。本次主題內訓,也得到了教導型企業家(東莞)同學會方世裕會長、張峰林、陳曉玲等企業家的大力支持。
?秋風陣陣,落葉層層;秋雨綿綿,思念長長;秋陽暖暖,笑聲朗朗。
為加強員工對企業文化的了解,促進各部門之間的溝通,增強團隊意識,幫助員工更好的成長,9月22日-24日,佛山唐明漢家居實業有限公司在南海青少年軍校開展了一場為期三天兩夜的第二期員工成長訓練體驗營。本次主題內訓,也得到了教導型企業家(東莞)同學會方世裕會長、張峰林、陳曉玲等企業家的大力支持。
體驗營第一天正式開始,場內氣氛仿佛瞬間被點燃,在場的每一位家人都充滿著斗志,未知的挑戰有了一個好的開始。
課堂上,每位家人面對老師的教導都認真聆聽,當老師提出問題時,大伙們更是積極搶答,都想為自己的團隊拿下一分。
黃總就“以奮斗者為本”的企業價值觀,向各位家人分享“團結奮斗,高效執行,結果為要”的重要性。并以標桿事例E6項目的導入21天業績增長百分之四百、團隊角色分析、執行力的定義及重要性等,引出公司存在的核心目標和價值,即“以用戶為中心,為用戶創造價值?!奔胰藗兏叨燃?,用心聆聽,絲毫不敢松懈錯過一絲學習的機會。
李總圍繞“以用戶為中心”主題讓大家就“在崗位上如何做到竭誠服務、品質為先”的問題進行展開討論,并舉出一系列的例子讓大家能理解的更為透徹,聲情并茂的演講,讓家人們不禁鼓起了熱烈的掌聲,場內氣氛甚為高漲。
方總以唐明漢“長期追求人性化家居生活品質的提升”的價值觀進行了一個透徹的分析,并以一個搭撲克牌游戲的方式驗證了“人人都是設計師”的道理,以幽默的方式向大家闡述了持續創新、技術領先、人性設計的理念。
到了開放性的討論環節,每位家人更是毫不掩飾自己內心的感受,個個都爭先恐后的說出自己所想,討論熱烈,大家的心也在不知不覺中慢慢靠攏了起來。
快樂不知時日過,短短幾天的學習就在大家還意猶未盡之中悄悄溜走。凝聚了家人們幾天來的辛勤汗水的晨會訓練pk也拉開了帷幕,這是一個榮譽的pk,也是此次學習成果的檢驗。為了榮譽為了團隊,場上的每一支團隊都帶著必勝的姿態去迎接這次的pk,在場的氣氛感染著每個人,也讓我們深刻的明白了團隊合作的重要性。
此次成長體驗營最終由MIDAS美萊全屋吊頂長沙團隊再獲第一。兩期訓練營蟬聯第一的美萊長沙團隊表示勝利是屬于每一位家人的,成功也是每一位家人齊心協力而得來的。他們在成績和榮譽面前,不驕不躁,不孤芳自賞的態度贏得了在場每一位家人的認同,并予以了最真誠的掌聲以示祝賀。
此次成長體驗營的培訓,讓我們明白成功不僅需要個人努力,更需要團隊凝聚力的推動。我們在臺前奮斗,背后卻還有一群默默為我們付出的小天使——場內場外的助教團、音效師。三天兩夜,說長不長說短不短,可就是這三天有他們的忙前忙后,不僅我們的內訓工作得到了有序的推進、現場每個階段的音效得到了準確播放,而且我們的衣食住行也得到了照顧,在此我們要對他們說聲感謝,謝謝你們的照顧與付出!
同樣,還有這樣一群人,我們吃飯時,他們在定向;我們睡覺時,他們還在總結一天收獲與不足,明確下一天的定向內容!場內場外還要關心、指導自己所帶的小組團隊成員的每一個人。沒時間吃飯,干糧頂上!實在實在趕不及吃東西,空腹餓肚也要以最佳狀態投入內訓工作中。他們是老師,也是家長……是一群最付出最大愛的教導員!
三天兩夜的成長體驗主題明確,體驗頗深,收獲滿滿。一群人在一起只是一個團伙,心在一起了才是一個團隊,只要我們上下同心協力奮斗,那么我們便能為唐明漢大家庭的發展獻出一份力量,唐明漢也會越做越大,早日實現“在定制家居行業,通過點點滴滴鍥而不舍的努力,成為世界級領先企業”的愿景目標!
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