????? 公司11和12號舉辦的野外拓展訓練,這是一次團隊的訓練,是一次對個人的挑戰,是一次思想的升華。從開始的無所謂到最后的完全投入,這說明了這次拓展訓練是成功的、是大有收獲的。這次的拓展訓練,我參加了信任背摔、高空抓桿、萬里長城、過電網、跨雷區等幾個項目都極具挑戰性。
????? 信任背摔是一個以信任為基礎的項目,當你獨自的站在高高的臺上,問你的同伴“你們準備好了嗎?”,下面異口同聲的回答“我們已經準備好了,請你相信我們”的時,心中頓時感到自己不再是獨自去面對,而是有無數同伴在支持你。背對地面倒下去,雖然知道同伴會接住你,但這還需要個人的勇氣,需要你有走上臺的勇氣,需要完全相信別人的勇氣。
??????高空抓杠雖然這是一個個人項目,但卻有很多的因素促使你去完成。系戴上頭盔,系上安全帶,爬上那根幾米高的柱子,是對個人的膽量、勇氣的挑戰。當你站在僅能放上兩只腳的圓盤上,柱子在晃、腿在抖、心在慌。如果周圍沒有人,我可能會選擇爬下來,但聽到下面的“加油”聲,看著鼓勵的目光,跳吧,抓住抓不住已不再重要,跳出去,就是你思想的飛躍。
????? 其他的項目都是大集體項目,是要靠團隊的力量來完成的,同時高空抓桿讓我明白了許多想象的事情并不是事實,看似不可能的事情你去做了它就變成成功的事實。萬里長城是一個團隊協作與互相鼓勵,互相堅持的一個項目,我們隊有四個都是女生,看到堅強地挺住腿上的壓力,但我的腿在不停的發抖,也想放棄,我告訴我自己,不能因為我而影響到整個團隊,我們的隊長還堅強告訴我們再堅持一下,再堅持一下,我們就能拿第一了。我有我們這樣的團隊而感到驕傲。
????? 過電網可以說是最能體現資源合理分配的項目。每個網孔的合理利用是這個項目成功的關鍵,根據每個人的身材選用合理的網孔,就如同每一個人都有一個最能發展能力的職位,有句話說得好,每個人都是天才,就看你能不能發現。用一個人不是看他能做什么,而是他能把什么做好。
????? 跨越雷區給人的第一感覺是一個記憶的項目,讓你記住哪里有雷,你走的是哪條路。但我覺得不僅僅是這樣,這應該是一個對個人思維模式的考驗。一個人很難改變自己的習慣,而習慣往往會封閉自己的思想。做一件事情,要放寬思路,多方面考慮,不應該去想什么可以做,而要先想什么不可以做,除了不可以做的都可以做,正如成功學大師陳安之的話說“不是去做法律允許的事,而是去做法律不禁止的事”。
????? 畢業墻應該是最讓人激動的一個項目,也是我們參加這次訓練最后一個項目,在這個項目中,每個人都是一位攀登者,四米高的墻,個人能力不能到達的高度,這需要別人的幫助,下邊人的支撐,上面人的提拔,當全體隊員站在四米高的墻上,臉上洋溢著成功的喜悅,這是團結的力量,這是一個團隊的勝利!
????? 一天半的訓練結束了,如果只能看到這幾個項目本身,或者只是對這幾個項目有一點點感受,我想這不是公司組織這次活動的初衷。我們應該從參加這看似簡單的幾個項目上體會到更多的東西,要通過這一天半的訓練學會一種精神,一種團隊協作的精神;學會一種態度,一種積極向上的態度;學會一種方法,一種解決問題的方法;養成一種習慣,一種做事思考的習慣。這是一個協作的社會,任何人都不能靠一個人的力量去做好一件事情。
????? 通過這次拓展訓練我的主要感悟有以下四點:
????? 第一,作為個人,要想成就事業,就要學會尋求幫助,也要學會幫助別人;這次拓展訓練,讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的,并且成功必須同時屬于團隊的每一個成員。如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力,很多事情是難以完成的。
????? 第二,我親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事,沒有什么不可能完成的任務;人最大的敵人就是自己,所以戰勝自己就是取得成功的第一步!
????? 第三,決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會輕易放棄,要相信自己。
????? 第四,學會換位思考,對人多設身處地替他人著想,對事多換一個角度思考,多一份理解,多一份關愛,我堅信:只要我們美爾凱特人擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰,美爾凱特的明天將會更加美好。
????? 雖然只有短短的一天半的時間,但給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。作為一個公司,要想取得長足發展,就要團結全體員工的力量,把一群人熔煉成為一支默契配合、團結協作的團隊,這才是一個成功的公司,一個會永遠發展下去的公司。作為企業督導人員,大家平時都奔波在全國各地,每次回到公司才有機會相聚。參加拓展訓練不僅讓我們緊張疲勞的身心得以放松,同時也增進了與同事之間的友情,還啟發、開拓了我們的思維。
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