說起廣告,相信沒有人會陌生,尤其是在傳媒泛濫的今天。想想看吧,電視、報紙、雜志、手機、網絡等等躲都躲不過,耳提面命地向你展示著產品、服務、信息。廣告的傳播已經達到了無孔不入的地步,戶外廣告牌鱗次櫛比,公交車身涂得花花綠綠,電線桿子上體無完膚……說廣告無所有在,再恰當不過了。中國,人口眾多,市場空間尤為廣闊。廣告業的發展也極其迅猛。只不過短短一二十年的時間,就
2009-03-21 廣告企業企業宣傳雙刃劍在全球經濟衰退期企業越發要重視人才的培養,如果管理者不重視人才培養,人才管理程序便無法奏效。因此,越來越多的企業將高效的人才管理視為戰略重點。但有些企業未能對這一問題花費足夠的時間和心思。狹隘的孤立思維和企業內部缺乏協作仍然是很大的障礙。此外,公司的員工更新規劃工作有所不足,不將人才管理流程和系統視為主要問題。思維習慣是人才管理的真正障礙,故影響人才管理計劃
2009-03-20 企業重視人才培養管理世界經濟不景氣以出乎意料而又極其特殊的方式影響著客戶和市場,造成在經濟低迷時期,許多營銷商在規模大、歷史盈利水平較高的客戶、地區和細分市場上加倍下功夫的方法不再有效,因此,營銷商應拋棄那些基于歷史的預期,而專注于新興的客戶贏利點。在經濟低迷時期營銷方式要發生很快的變化,對于既要努力削減成本又要確保收入的營銷商來說,常見的做法是削減后臺銷售日常開支,同時繼續投
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