29日下午，“聚英雄 贏天下”巴迪斯2013年經銷商會終于落下帷幕，為期三天的巴迪斯年會豐富的會議內容、精彩的案例演講、幽默詼諧的互動現場讓與會經銷商亦收益頗多。寓教于樂的開會方式讓原本漫長的會議演講充滿可看性和可參與性。巴迪斯龍喜勝總經理、副總郭敏瑜、行業協會秘書長丁輝，以及巴迪斯各優秀經營團隊與個人均一一上臺，分享、解析了行業市場現狀以及趨勢所向，經銷商們取精華、以辯證方式獲取可為自身所用的方式政策。值得一提的是，會議結束后為幫助經銷商們更好的消化會議要點，放松身心，將安排國家4A級旅游度假區玄真假日

在這生機勃勃、光芒四射的五月里，石家莊廣播電視臺于5月26-28日隆重舉行2013年夏季家居建材博覽會。本次博覽會菲林克斯石家莊專賣店參與其中，將菲林克斯3D集成吊頂新產品正式向石家莊市民亮相。菲林克斯3D集成吊頂自公司成立以來一直堅持自主創新和研發，為吊頂行業創造出產品差異化道路，同時，也推動了整個行業的快速發展，受到各界領導的高度關注。在這次石家莊夏季家

28日上午，行業協會秘書長丁輝先生就巴迪斯行業發展現狀與趨勢及巴迪斯行業地位做了深刻的演講，會上闡述了消費者對于品牌榮譽的認識及現在行業各種雜亂現象，以舉一反三的方式表明了協會對于行業發展今后將要實施的計劃和正在籌備的工作。之后丁秘書長、巴迪斯龍喜勝、巴迪斯袁曉、樂易科技錢忠隆重的授牌儀式，巴迪斯2013年戰略合作正式啟動

2013年5月27日，巴迪斯集成吊頂為答謝代理商朋友，傾情主辦2013年經銷商年會。會議將于下午兩點正式開始，開始之前則會由行業協會秘書長丁輝先生發表關于集成吊頂行業發展現狀與趨勢及巴迪斯行業地位的演講，二十分鐘后，巴迪斯龍喜勝先生上臺進行時長一小時的關于巴迪斯2012年的回顧及未來三年戰略規劃。 下半場將由巴迪斯周洋、袁曉進行巴迪斯2013年品牌推廣規劃及銷售規劃、營銷政策宣講。

五月十號，代表著春季正式過去，在這一天，歐斯龍舉行了春季員工郊游聚會活動。在2013年過去的3個月里，在歐斯龍每個員工的不懈努力下，業績不斷飆升，總經理梁總也借月末之際，舉行員工聚餐活動，旨在宣揚歐斯龍理念：員工同歐斯龍共增值，快樂利益共分享。此次活動，不僅僅讓歐斯龍的員工感受到公司人性化的關懷，也使得公司各部門更加團結，增加了公司的凝聚力。可謂是一舉數得。

中國建筑裝飾裝修材料協會于2013年5月9日在北京二十一世紀飯店召開“2013年中國酒店高新裝飾材料研討會”。其中，有100多家酒店管理公司、星級酒店總經理、工程總監、采購經理等相關負責人蒞臨本次研討會，近20家企業向酒店采購方展示了自己的產品。

母親節是一個越來越被重視的節日，2013年母親節是5月12日。在母親節這一天里，子女為回報母親的生養之恩，親自為母親送上一株忘憂草，祝福母親遠離煩惱和憂愁，身心愉悅，健康長壽。面對馬上要到來的母親節，歐斯龍吊頂行業為回報消費者的大力支持，特舉行回饋活動。此次活動的主題是宣揚感恩的心。作為單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環境之中，首先我們都從這個

天街小雨潤如酥，草色遙看近卻無。最是一年春好處，絕勝煙柳滿皇都。又是一年春來到，公司為豐富員工的業余生活，營造和諧向上的團隊氛圍，提高團隊凝聚力和向心力，增強員工的企業歸屬感，舉辦了一年一次的春游活動―蘇州一日游。4月15日早上，陽光明媚，到處彌漫著春天的清新氣息。大家輕裝上陣，樂意融融坐著旅游車出發了。俗話說:上有天堂下游蘇杭，蘇州的美麗景色自古以來都被世

各酒店管理公司、星級酒店：為了進一步提高中國酒店行業生態意識水平，推廣應用節能、節水、節地、節材產品與技術，提高中國酒店業和建筑裝飾材料業可持續發展能力，中國建筑裝飾裝修材料協會決定于2013年5月9日召開“2013年中國酒店節能環保技術研討會”。誠邀各酒店管理公司、星級酒店總經理、工程總監、采購經理光臨本次研討會?，F將有關事宜通知如下：一、會議時間

為了提高公司員工的積極性與工作效率，歐斯寶公司總部從2013年度開始，在現有績效考核給予獎勵的基礎上，另外進行月度/年度優秀員工評比頒獎活動并每月在公司光榮榜上張貼優秀事跡。4月10日，公司行政人事部在廠部籃球場舉辦了2013年度首場優秀員工頒獎大會，對3月份的28名優秀員工實施獎勵與頒發榮譽證書。

創新、研發是集成吊頂企業目前的主導方向。當前，集成吊頂廠商都普遍面臨著同質化嚴重的問題，各個集成吊頂品牌在產品分類、品牌策略、用戶體驗及經營模式等方面都集中在一個狹窄的范圍內，你復制我、我模仿你這樣的混亂情形，導致整個集成吊頂市場競爭慘烈。在這樣一個被模仿的行業當中，企業需要不斷地創新、不斷地研發，走出自己的一道風景線。而一個企業的產品，要想擁有更強的生

《歐斯寶2013年終端激勵政策》將于近日公布并正式有效實施?！耙凿N售拉動生產，以生產促進銷售”，這是鄭總在公司會議上經常說的一句話。一個企業發展亟需解決的問題是：如何提升企業銷售人員、終端經銷商的銷售熱情，提高銷售業績？這也是歐斯寶推出2013年終端激勵政策的原因與意義所在。隨著“定制”概念的深度宣傳，新品牌形象的逐步落實，公司2013年也專門為經銷商量身定